TÜRKİYE’NİN İLK VE EN BÜYÜK İK PLATFORMU 20. YILINA YENİ ÇÖZÜMLERLE GİRİYOR

İş ilanlarının çoğunlukla gazete sayfalarından takip edildiği ve internetten iş bulunabileceğine inanmanın zor olduğu yıllarda, 4 kişilik bir ekiple Türkiye’nin ilk online İK platformu olarak yola çıkan Kariyer.net; bu yıl kuruluşunun 20’nci yılını kutluyor. Startup ruhunu koruyarak ilk günkü heyecanıyla çalışmalarına devam eden Kariyer.net, 20 yıldır doğru adayı doğru işle buluşturacak dijital teknolojiler üretiyor. Kariyer.net, 1999 yılında kurulmasının ardından 2000 yılında İLab Holding ailesine katıldı ve 2004 yılında 130 ülkenin lider İK platformlarının üye olduğu The Network organizasyonunda Türkiye’yi temsil eden ilk ve tek firma oldu. Bu yıl 18. kez sahiplerini bulan İnsana Saygı Ödülleri’nin ilkini 2001 yılında gerçekleştiren Kariyer.net, 2006 yılında adaylara kariyer yolculuklarında merak ettikleri konularda destek veren ve şu anda aylık 1 milyondan fazla sayfa görüntülenmesi alan Kariyer Rehberi blogunu yayına aldı. 2009 yılında sektör bazında istihdamın nabzını tutan İstihdam Endeksi’ni yayınlamaya başlayan ve 2014’te Bilim Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından desteklenen insan kaynakları sektörünün tek, internet sektörünün ilk AR-GE Merkezi’ni kuran Kariyer. net, 2018 yılında “Great Place To Work” ödülünü alarak Türkiye’nin en iyi işverenlerinden biri seçildi.

“TÜRKİYE’NİN TEKNOLOJİ ALANINDAKİ İLK START-UP’LARINDAN BİRİYİZ”

Kariyer.net Genel Müdürü Fatih Uysal, Türkiye’nin ilk online işe alım platformundan en büyük online istihdam platformuna evrilmenin haklı gururunu yaşadıklarını belirterek, “Kariyer.net; Türkiye’nin teknoloji alanındaki ilk startup’larından biri. 20 yıllık deneyimini startup ruhuyla birleştiren ve ilk günkü heyecanıyla çalışan 350 kişilik büyük bir aile olarak, her ay 12 milyondan fazla iş başvurusuna aracılık etmekten mutluluk duyuyoruz. Her gün daha iyi bir Kariyer.net için çalışan ekibimizle, Türkiye’nin istihdam piyasasına yön verme vizyonuyla hareket ediyor ve doğru adayı doğru işle buluşturacak dijital teknolojiler üretiyoruz. Mühendislerimizin; gelişmiş altyapımızı ve Ar-Ge kaynaklarımızı kullanarak geliştirdiği web, mobil web ve mobil uygulamalardan oluşan 9 farklı platformu yeniliklerle sürekli ileriye taşıyoruz. Türkiye’nin insan kaynakları sektöründeki ilk Ar-Ge Merkezi’ne sahip olmanın verdiği güçle hem adayların hem de işverenlerin tercihlerini göz önünde bulundurarak uygunluk modelleri geliştiriyoruz. Böylelikle hem işverenlerimizin hem de adaylarımızın doğru iş ya da personeli bulmalarını sağlıyoruz.” diye konuştu.