İŞVERENİN YÖNETİCİSİ CEO VE İŞVEREN VEKİLİ STATÜSÜ

Kavramsal olarak Amerikan menşeili “CEO (Chef Executive Officer)”, şirketin en üst düzey yöneticisidir. Özellikle yönetimini üstlendiği şirket ile arasındaki ilişki, pek çok farklı hukuki ilişkiden kaynaklanabilir. CEO’nun şirketi temsil etme yetkisinin kaynağı, vekalet sözleşmesi olabileceği gibi, iş ilişkisi de olabilecektir. Burada ayırt edici nokta, iş ilişkisinin tipiklik unsurunu sağlayan CEO’nun kişisel ve hukuki bağımlılık ilişkisi içinde iş görüp görmediğidir. Eğer şirketin en üst düzey yöneticisi, yönetim kuruluna belirli dönemlerde rapor sunma yükümlülüğü varsa, yönetim kurulunun CEO üzerinde bir denetim ve gözetim yetkisi söz konusu, CEO’ya yönetim kurulu tarafından emir ve talimatlar veriliyor ise CEO’nun iş sözleşmesi ile çalıştığı sonucuna varılabilmesi mümkündür. Bu durumda yaptığı işin niteliğine, sahip olduğu inisiyatife bakılmaksızın iş sözleşmesi ile iş görmenin sonucu, iş gören kişinin işçi olmasıdır. Ancak CEO, anonim şirketlerde yönetim ve temsil yetkisi kendisine bırakılan yönetim kurulunun murahhas üyesi ise, işveren vekili değil; bizzat işverendir. Bu nedenle CEO ile şirket arasındaki ilişkinin iş ilişkisi olup olmadığı somut durumun özelliklerine göre belirlenebilecek bir durumdur