Koronavirüs salgını nedeniyle evden çalışma önlemi alınan şirketlerde, işverenlerin yüzde 47’si,çalışanların yüzde 54’ü ofise dönme konusunda tedirgin. Evden çalışma sisteminin salgın sonrasında da kalıcı hale getirilmesini isteyenlerin oranı da çalışanların yüzde 47. “Koronavirüs ve İş Hayatı” araştırmasının sonuçları, salgın sebebiyle değişmeye başlayan iş yapış şekillerinin, salgın sonrasında da hayatımızda olacağını ortaya koyuyor.

Kariyer.net’in “HR Pulse” araştırma serisi kapsamında CURIOCITY iş birliğiyle gerçekleştirdiği “Koronavirüs ve İş Hayatı” araştırmasının sonuçları, Koronavirüs salgınının çalışma şekillerini kökten değiştirebileceğini ve dijital dönüşüm sürecini hızlandıracağını gözler önüne seriyor. Koronavirüs (COVİD-19) salgınının iş hayatına etkisini anlamak amacıyla Kariyer.net’in “HR Pulse” serisi kapsamında Curiosity ile yaptığı araştırmaya, 1.346 beyaz yakalı çalışan ve 570 İşveren/İK yetkilisi katıldı. Araştırma sonuçları çalışanların yüzde 65’inin Koronavirüs salgınıyla ilgili endişeli olduğunu ortaya koyarken; en çok endişe edilen ilk 3 başlık sırasıyla “aile bireylerinin sağlığı”, “aile büyüklerinin / yaşlıların sağlığı” ve “bireyin kendisinin sağlığı” olarak sıralandı. Araştırmaya katılan her 10 beyazyaka çalışandan 5’i, bu süreçte şirketlerinin aldığı önlemleri yeterli bulurken, her 10 çalışandan 4’ü de bu önlemlerin iletişimini ve şirketin kriz yönetimini yeterli buldu.