Yapılan bir araştırmaya göre “Eski Çalışanlara” yönelik düşüncede büyük bir değişim var. 1800 İnsan Kaynakları’nın dahil oldu- ğu çalışmaya göre ankete katılanların üçte biri eski bir çalışanı işe almayı düşüneceğini söylüyor. İş arayanlar ise eski iş yerine dönme konusunda iyi koşullar sağlanması şartıyla yüzde 40 oranında olumlu yanıt veriyor. Bumerang kavramının iş dünyasına uyarlanmasıyla bazı şirketler “Eski” çalışanlarını mezun ya da ailenin üyesi olarak görüyor ve “Sadece Şu An Birlikte Çalışmıyoruz” anlayışıyla yaklaşıyor. Hatta işten ayrılan çalışanları, düzenlenen eğitim ve etkinliklerde yer almalarını sağlayan şirketler, değişen çalışma ve rekabet koşulları, şirketten ayrılan çalışana gücenme devrini geride bırakıyor.