“GENÇ İSTİHDAMINDA FIRSAT EŞİTLİĞİ İÇİN FARKINDALIK YARATIYORUZ”

Sosyal etki yatırımı anlayışının ülkemizdeki örneği Esas Sosyal, toplumsal sorunlar için ortak çözümler üretmeyi amaçladığı yolda tam 10 yıldır başarıyla yürüyor. Aralarında kurumsal ve ayni destekçiler, katılımcılar, mentorlar, mezunlar, STK yöneticileri, İK profesyonelleri ve eğitmenlerin de yer aldığı 4.500 kişiyi aşan geniş bir ekosistemle güçlü adımlarına devam eden Esas Sosyal, hayatına dokunduğu gençlerin başarılarıyla gurur duyuyor. Business Türkiye okuyucuları için sorularımızı yanıtlayan Esas Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı, başarı hikayelerini ve ekosistemlerinin dinamiklerini bizlerle paylaşıyor.

2025 yılında 10. yılını kutlayan Esas Sosyal, toplumsal sorunlar için ortak çözümler üretmeyi başarıyla sürdürüyor. Öncelikle bu yolculuğun hikayesini ve gelişimini sizden dinleyebilir miyiz?

2015 yılında babam Şevket Sabancı ve ailemizin topluma geri verme vizyonuyla Esas’ın bir iş kolu olarak Esas Sosyal’i kurduk. Sosyal yatırım programlarımızı tasarlamadan önce toplumsal sorunları tayin etmek ve odaklanacağımız alanı belirlemek için araştırmalar gerçekleştirdik. Yaptığımız araştırmalar bize üniversiteden yeni mezun olan gençlerin 15 ay işsiz kaldığını gösterdi. Biz de odağımıza gençlik ve istihdamı alarak “Esas Sosyal Fırsat Eşitliği Sağlar” mottosuyla sürdürülebilir ve ölçülebilir etki yaratmayı hedefledik. Bu hedefimiz doğrultusunda Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarını hayata geçirdik. Programları hayata geçirirken ve geliştirirken, yarattığımız sosyal etkinin, sağladığımız fırsat eşitliğinin derinlemesine etki yaratmasını amaçlıyoruz. Gençlere ilk fırsatlarını vermekle kalmıyor, onları takip ediyor, motivasyonlarını yüksek tutmaları için ilham söyleşileri düzenliyor, potansiyellerini görmeleri için onlara ayna tutuyoruz. Gençlere cesaret verirken kurumların da insan kaynakları politikalarını genç istihdamında fırsat eşitliği anlayışına uygun olacak şekilde geliştirmeleri konusunda farkındalık yaratıyoruz. Programlarımız çerçevesinde gençlerin, işverenler tarafından mezun oldukları üniversitelere göre değil yetkinliklerine göre değerlendirileceği bir insan kaynakları anlayışına öncü olmayı hedefledik. Bu zamana kadar Türkiye’nin pek çok farklı ilinden 1.450 gence dokunarak onların profesyonel hayata kendinden daha emin, öz güvenli ve donanımlı bireyler olarak adım atmalarına katkı sağladık. Esas Sosyal olarak 10. yılımızı karşılamanın mutluluğunu ve gururunu yaşıyoruz. Bugüne kadar hayatına dokunduğumuz gençlerin başarılarıyla gururlanıyor, onların başarı hikayelerini dinlerken duygulanıyoruz. İşte tüm bu duyguları yaşarken doğru adımları doğru zamanda ve doğru paydaşlarla attığımızı bir kez daha görüyoruz.

Çalışmalarınızın sürdürülebilirliği Esas Sosyal’in en güçlü yanlarından biri. Yarattığınız sürdürülebilir sosyal etki kapsamında son verileriniz neler?

Toplumsal sorunların çözümü için özel sektörün ve sivil toplum kuruluşlarının ortak akılla hareket etmesi gerektiğine inanıyoruz. Çünkü biliyoruz ki hiçbir kurum toplumsal bir sorunu tek başına çözemez. Ancak birlikte el ele vererek derinlemesine bir etki yaratılabilir. Türkiye’de faaliyet gösteren birçok şirket ve sivil toplum kuruluşu, gençler için elini taşın altına koyarak özverili çalışmalara imza atıyor. Esas Sosyal olarak gençlik ve istihdam alanında sorumluluk alan kurumları ve kuruluşları bir araya getirdik. Yarattığımız 4.500 kişilik ekosistem ile dört bir yandan gençleri fırsat eşitliğiyle buluşturmak için çalışıyoruz. Böylece sürdürülebilir bir toplumsal fayda yaratıyoruz. Ekosistemimiz içerisinde; program destekçileri, İK profesyonelleri, katılımcılar, mentorlar, mezunlar, STK yöneticileri, İK profesyonelleri ve eğitmenler yer alıyor. En güçlü kasımız olan ekosistemimiz ile her geçen yıl gençlere derinlemesine katkı sağlıyoruz. Kaynaklarımızı verimli kullanmak, gençleri birlikte daha da güçlendirmek için kurumsal destekçilerimizin ve STK’ların araştırdığı, değerlendirdiği ve yatırım yaptığı gençleri programımıza dahil ederek sosyal faydayı sürdürülebilir kılıyoruz. Yarattığımız toplumsal faydanın sürdürülebilirliği bizim için ne kadar önemli ise sosyal etkimizin de ölçülebilir olması bir o kadar önemli. Bu kapsamda programlarımızın etkisini ekosistemimiz içinde anketler yaparak, bağımsız araştırma kurumlarından destek alarak ve uluslararası nitelikle değerlendirmeler yaptırarak ölçüyoruz. Genç istihdamı alanında yapılan ilk “Yatırımın Sosyal Getirisi (SROI)” analizini Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı kapsamında gerçekleştirdik. SROI oranımız 2,52. Yani programa yapılan 1 birimlik yatırım gençler ve ekosistemdeki paydaşlar için 2,52 katı sosyal değere dönüşüyor. Sosyal yatırım, sonuçlarını görebildiğiniz, karşılığını alabildiğiniz toplumsal fayda nezdinde oldukça tatmin edici bir adım. Bu farkındalığa sahip tüm kurumların toplumda fayda yaratmak için elini taşın altına koymasını diliyorum.

Sosyal yatırım programlarınızın sürdürülebilirliği adına nasıl adımlar atıyorsunuz? Ekosisteminizin dinamiklerini anlatır mısınız?

Biz Esas Sosyal olarak suya bir taş atıyoruz, fakat o taşı atıp arkamızı dönüp gitmiyoruz. “Taşın suda bıraktığı her bir dalgayı izliyor, o dalgaları nasıl çoğaltabiliriz, yani yarattığımız sosyal etkiyi nasıl kümülatif şekilde büyütebiliriz?” diye düşünüyoruz. Yaratılan sosyal fayda, sürdürülebilir olmadığı sürece maalesef sınırlı bir yarar sağlıyor.Programlarımız çerçevesinde gençlerin, işverenler tarafından mezun oldukları üniversitelere göre değil, yetkinliklerine göre değerlendirileceği bir insan kaynakları anlayışına öncü olmayı hedefliyoruz. Hedefimize giden yolda önceliğimiz, yarattığımız sosyal etkinin sürdürülebilirliği. Sürdürülebilirliği sağlamak için çözüm yolları ararken, 2019 yılında Kurumsal Destek Programı’nı başlatmaya karar verdik. Bu programda yer alan kurumlar, program katılımcılarının STK’lardaki maaşlarını ve İngilizce eğitimi masraflarını Esas ile birlikte karşılarken, kurum yöneticilerinin mentorluk, prova mülakat ve çeşitli etkinliklere destek olması, programlarda yer alan katılımcıların kişisel ağlarının ve vizyonlarının geliştirilmesine de katkı sağlıyor.Bu yıl, ekosistemimize katılan 12 yeni program destekçisi ile birlikte, 19 farklı sektörde faaliyet gösteren Türkiye’nin ve dünyanın önde gelen 46 program destekçisini, genç istihdamında fırsat eşitliği amacıyla bir araya getiriyoruz. Program destekçilerimiz, yeni dönemde de Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat Programı’ndaki katılımcıların maaşlarını Esas ile birlikte destekliyor.Sürdürülebilir şekilde programa destek veren kurumlar arasında Agito, Arzum, Ata Grubu, Ayakkabı Dünyası, Beko, BLG Trusted Advisors, DenizBank, DESA, DİMES, Doğan Holding, Esas Gayrimenkul, ETİ, Fiba Grubu, FLO GROUP, Ford Otosan, Getir, Insider, İnfina, Kibar Holding, Korozo, Nobel İlaç, Osmanlı Yatırım, Pegasus Hava Yolları, QNB Türkiye, SANKO Holding, Sportive, Turcas Petrol, Turkish Philanthropy Funds, ÜNLÜ&Co, VISIOTT TPS ve Yataş yer alıyor. Programı destekleyenler arasına bu yıl Batu Lojistik, Berlitz, Hamdi Ulukaya, Lexin Capital, Lider Bentonit ve Sadık Grubu gibi çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren yeni kişi ve kurumlar da katıldı.Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım Programı’nda ise Assia-Vedat Eyuboğlu, Bold Rent A Car, Cevdet İnci Eğitim Vakfı, Feldberg Capital, Figopara, İş Portföy, Les Benjamins, Lider Bentonit, Mars Athletic Club, Osmanlı Yatırım ve Tacirler Yatırım, öğrencilere verilen İngilizce dil eğitimi bedellerini Esas ile birlikte üstlenerek gençlere destek oluyor.Program destekçilerimiz, finansal desteğin yanında yöneticileriyle birlikte gençlerin networking imkanına erişmesini sağlıyor. Mentorluk desteği ile deneyimlerini gençlerle paylaşıyor, bu sayede kaygılarının biraz da olsa azalmasını sağlıyor. Gençler, prova mülakatlar ile okuldan işe geçiş süreçlerini kolaylaştırırken, bu deneyim kurum yöneticilerine ise farklı bakış açıları kazandırabiliyor.Esas Sosyal olarak gençlere dokunmanın yanında bir başka hedefimiz de, odak noktamız olan gençlik ve istihdam alanında bilinç yaratmak. Geleceğimizi şekillendirecek gençlerimize verdiğimiz her bir umudun, ülkemizi güçlendireceğine inanıyoruz.

Değerli okuyucumuz,

Bu haberin detayını Business Türkiye dergisinde bulabilirsiniz.